تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024

تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت 2024
قانون التغيب الجديد في الكويت

في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل العالمي والمحلي، تسعى الكويت دائمًا إلى تحديث قوانينها بما يتماشى مع متطلبات العصر، ويضمن حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، ومن بين هذه التحديثات، جاء قانون التغيب عن العمل الجديد ليعكس التزام الكويت بتوفير بيئة عمل عادلة ومنظمة.

قانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة القرار رقم 156 لعام 2022م، الذي يتناول إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل، حيث يتضمن هذا القانون العديد من التفاصيل المتعلقة ببلاغات التغيب عن العمل، حيث تحدد المادة 42 حالات إلغاء إذن العمل للعمال المتغيبين. كما تبيّن المواد اللاحقة المدة الزمنية اللازمة لتقديم بلاغات التغيب. [1]

تفاصيل قانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت

فيما يلي نبين تفاصيل قانون التغيب عن العمل بشكل مفصل:

  • ألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفاً عن هذا الإجراء.
  • أن يكون إذن العمل المراد إلغاؤه فعالاً عند طلب الخدمة.
  • عدم وجود طلب معلق لنفس العامل.
  • صدور بلاغ ترك عمل على العامل.
  • إلغاء إقامة العمل بوزارة الداخلية بناءً على بلاغ ترك العمل.
  • التزام صاحب العمل بإيداع خطاب ضمان قيمته 250 د.ك طبقاً للقرارات والتعاميم الصادرة في هذا الشأن.

اقرأ أيضًا:

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *